Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает поручить государственной компании «Работа в России» роль оператора организованного набора трудовых мигрантов. Совместно с Рострудом ведомство разработало проект указа президента о регулировании деятельности данной компании, как сообщила пресс-служба Минтруда. «Работа в России» будет функционировать как государственное кадровое агентство и заключать соглашения с работодателями, принимающими мигрантов в рамках организованного набора. Кроме того, компания будет ответственна за создание реестра таких работодателей и оказание помощи в подборе персонала, а также осуществлять контроль за занятостью мигрантов. По словам представителей Минтруда, предлагаемый механизм позволит осуществлять подбор сотрудников с учетом их квалификации и исключит ситуации, когда мигрант, прибывший к одному работодателю, позднее переходит на открытый рынок труда после оформления необходимых документов. "Работа в России" также будет отслеживать нарушения режима пребывания иностранных граждан у работодателей, а также их трудовых прав. Ранее ведомство высказало идею создания публично-правовой компании для организованного целевого набора иностранных работников и предложило доработать механизм для повышения защищенности работодателей. Организованный целевой набор должен стать приоритетным механизмом трудоустройства иностранных работников. Согласно планам Минтруда, если работодатель прекращает трудовые отношения с иностранным работником, нанятым по целевому набору, тот обязан покинуть РФ в течение 30 дней или заключить новый трудовой контракт с другим работодателем. Ведомство считает, что таким образом компании, пережившие финансовые потери при перевозке иностранных работников, получат дополнительную защиту.